分享
分享到
复制下方链接，去粘贴给好友吧：
本港_输入人才计划逾十万申请获批--
复制链接
剧情介绍
【本港_输入人才计划逾十万申请获批】财政司司长陈茂波表示，截至今年9月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，超过十万宗获批；其中，高端人才通行证计划共收到逾五万宗申请，约39,000宗获批。 至今，约六万名获批签证的人才已抵港，超越了政府订下每年至少输入35,000名人才的目标。 以下是财政司司长陈茂波10月9日在第三届香港国际人才高峰论坛致辞全文： 骆主席（香港国际人才高峰论坛组委会主席骆勇）、Prof Shahbaz Khan（联合国教科文组织驻华代表处主任夏泽翰） 、张部长 （中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室青年工作部部长张志华）、周秘书长（澳门特别行政区政府人才发展委员会秘书长周昶行） 、Regina （行政会议非官守议员召集人叶刘淑仪）、各位嘉宾、各位朋友： 大家好。非常高兴出席第三届香港国际人才高峰论坛。今天的峰会由香港优才及专才协会，连同港澳特区政府及多个湾区内地城市的相关部门共同举办，汇聚政府官员和海内外的专家、学者、企业家和各领域的高才，充分体现粤港澳大湾区内的紧密交流合作，也展示了三地各界对人才的高度重视。我感谢主办方精心筹备这个论坛，并预祝今日的活动圆满成功！ 承接前两届高峰论坛就促进人才交流所取得的成果，粤港澳三地将通过今天的活动，全面探讨国际人才竞争、湾区人才联动和香港人才发展等重要课题，可以説是承先启后、正值其时。 创新与人才发展 习近平总书记在中共二十大报告中强调，「科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力」。国家正在完善国家人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势。 创新能力和人才是当今推动经济发展的两个重要引擎，两者相辅相成。创新能力离不开具实力和原创性的科研机构，以及能够将科研成果转化爲商品的企业，但它们也需要高水平的人才，以支撑其科研和业务等发展。有好的企业和优质的就业机会，就能够吸引人才；有人才，就能够吸引更多企业，这是良性循环，让一个蓬勃的创科生态圈得以建立起来。 这也解释了为甚麽本届特区政府提出要以大胆创新的方式抢企业、抢人才。可以説，我们在两方面都取得了阶段性的成果。 抢企业 就抢企业，香港可以说是有独特的优势。我们拥有「一国两制」下「背靠祖国、联通世界」的独特优势，具有雄厚的科研实力、健全的知识产权保护制度，更是国际金融和集资中心，加上既拥有内地庞大的市场和大湾区内完备的产业链、供应链，同时具备高度国际化市场化的营商环境，可以说是内地创科企业走向国际市场的最佳跳板，也是海外企业开拓内地以及亚洲市场的最佳平台。 举例而言，生物科技是香港创科发展其中一个重点，这亦正是我们一个优势领域。香港具备强大的研究实力和原创性，拥有五所全球100强的大学、两所位列全球前40名的医学院、获国家药品监督管理局承认的临床试验基地，其临床试验数据，亦广泛获美国及欧盟的有关机构承认。我们亦拥有发展生物科技和医疗的专业人才，多位世界级生命健康科学研究的学者及专家，屡获海内外著名的科学大奖，研究成果亦被世界多国采用。香港现时亦是全球第二大、亚洲第一大的生物科技集资中心，能够让这些企业在不同的发展阶段进行筹融资。 为加速推动创科产业发展，本届政府的一项重要举措，是引进重点企业。去年12月底，我们成立了引进重点企业办公室，专责针对四个范畴，包括生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技，引进世界各地具代表性或高潜力的重点企业。经过九个月的努力，我们取得了一定的成绩。引进办至今已接触了超过200家企业，其中近30间已经或准备落户香港或扩展其在港营运的规模。它们初期会在香港合共投资超过300亿港元，创造超过10,000个就业机会，当中大部分为科研或管理层职位。 在首批引进的重点企业之中，有些是大家熟悉的龙头企业，也有些企业规模较小但却在其所属范畴拥有前沿核心技术。当中有些企业刚在港落户，有些则将扩充在港的营运，并将其生产链中较高增值的部分带到香港。龙头企业的落户更有助吸引其上下游的公司来港，加速建立产业集群。至于规模较小但技术前沿的初创，其在港落户则会为本港科研创新增添动力，也有助吸引更多寻求优质项目的基金和投资人到来，加速相关生态圈的发展。 北部都会区会是重点企业落户以及群聚的理想地点。特区政府会与深圳合作，推动在北部都会区内落实更多创新政策，例如在河套深港科技创新合作区，争取试行专属跨境政策，力求人流、物流、数据流和资金流都能够畅通。 抢人才 在抢人才方面，针对香港劳动力不足的情况，本届政府自2022年底推出一系列措施，积极招揽外地人才，包括推出高端人才通行证计划及优化原有的人才入境计划，便利更多优秀人才来港。各项措施推出以来反应良好。截至2023年9月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过十万宗获批；其中，高才通计划共收到超过50,000宗申请，当中约39,000宗获批。 至今，已有约60,000名获批签证的人才抵港，超越了我们订下每年至少输入35,000名人才的目标。 此外，香港人才服务窗口亦已成立，专责制定针对不同目标人才群组的招揽策略和推广宣传工作，并与内地及海外多个经济贸易办事处的招商引才专组合作，积极对外宣传香港对人才的独特吸引力。香港人才服务窗口会在合作伙伴的支持下，构建更完善的人才支援网络，为他们提供生活及就业等资讯，协助他们扩大社群网络，让他们在移居香港的过程中能够轻松适应，享受新生活，更多人才会发觉，香港实在宜居，因而更愿意移居香港。 结语 各位嘉宾、各位朋友，功以才成、业由才广。正如习近平总书记指出：「综合国力竞争归根到底是人才竞争」。不同的经济体都在力争高质素人才和专业人士，香港和粤港澳大湾区兄弟城市也要从国际人才争夺战中脱颖而出，才能持续实现高质量发展。 我们乐意与大湾区兄弟城市携手并肩，在人才发展上加强协同合作，让人才助力彼此的发展，为湾区和国家的发展贡献力量。我期待在今天的论坛上，大家都能够踊跃发表真知灼见，为更好的人才政策，积极建言献策！ 最后，我祝愿今天的论坛圆满成功，各位朋友身体健康、事业宏达。谢谢大家。
展开全部
【本港_输入人才计划逾十万申请获批】财政司司长陈茂波表示，截至今年9月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，超过十万宗获批；其中，高端人才通行证计划共收到逾五万宗申请，约39,000宗获批。 至今，约六万名获批签证的人才已抵港，超越了政府订下每年至少输入35,000名人才的目标。 以下是财政司司长陈茂波10月9日在第三届香港国际人才高峰论坛致辞全文： 骆主席（香港国际人才高峰论坛组委会主席骆勇）、Prof Shahbaz Khan（联合国教科文组织驻华代表处主任夏泽翰） 、张部长 （中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室青年工作部部长张志华）、周秘书长（澳门特别行政区政府人才发展委员会秘书长周昶行） 、Regina （行政会议非官守议员召集人叶刘淑仪）、各位嘉宾、各位朋友： 大家好。非常高兴出席第三届香港国际人才高峰论坛。今天的峰会由香港优才及专才协会，连同港澳特区政府及多个湾区内地城市的相关部门共同举办，汇聚政府官员和海内外的专家、学者、企业家和各领域的高才，充分体现粤港澳大湾区内的紧密交流合作，也展示了三地各界对人才的高度重视。我感谢主办方精心筹备这个论坛，并预祝今日的活动圆满成功！ 承接前两届高峰论坛就促进人才交流所取得的成果，粤港澳三地将通过今天的活动，全面探讨国际人才竞争、湾区人才联动和香港人才发展等重要课题，可以説是承先启后、正值其时。 创新与人才发展 习近平总书记在中共二十大报告中强调，「科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力」。国家正在完善国家人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势。 创新能力和人才是当今推动经济发展的两个重要引擎，两者相辅相成。创新能力离不开具实力和原创性的科研机构，以及能够将科研成果转化爲商品的企业，但它们也需要高水平的人才，以支撑其科研和业务等发展。有好的企业和优质的就业机会，就能够吸引人才；有人才，就能够吸引更多企业，这是良性循环，让一个蓬勃的创科生态圈得以建立起来。 这也解释了为甚麽本届特区政府提出要以大胆创新的方式抢企业、抢人才。可以説，我们在两方面都取得了阶段性的成果。 抢企业 就抢企业，香港可以说是有独特的优势。我们拥有「一国两制」下「背靠祖国、联通世界」的独特优势，具有雄厚的科研实力、健全的知识产权保护制度，更是国际金融和集资中心，加上既拥有内地庞大的市场和大湾区内完备的产业链、供应链，同时具备高度国际化市场化的营商环境，可以说是内地创科企业走向国际市场的最佳跳板，也是海外企业开拓内地以及亚洲市场的最佳平台。 举例而言，生物科技是香港创科发展其中一个重点，这亦正是我们一个优势领域。香港具备强大的研究实力和原创性，拥有五所全球100强的大学、两所位列全球前40名的医学院、获国家药品监督管理局承认的临床试验基地，其临床试验数据，亦广泛获美国及欧盟的有关机构承认。我们亦拥有发展生物科技和医疗的专业人才，多位世界级生命健康科学研究的学者及专家，屡获海内外著名的科学大奖，研究成果亦被世界多国采用。香港现时亦是全球第二大、亚洲第一大的生物科技集资中心，能够让这些企业在不同的发展阶段进行筹融资。 为加速推动创科产业发展，本届政府的一项重要举措，是引进重点企业。去年12月底，我们成立了引进重点企业办公室，专责针对四个范畴，包括生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技，引进世界各地具代表性或高潜力的重点企业。经过九个月的努力，我们取得了一定的成绩。引进办至今已接触了超过200家企业，其中近30间已经或准备落户香港或扩展其在港营运的规模。它们初期会在香港合共投资超过300亿港元，创造超过10,000个就业机会，当中大部分为科研或管理层职位。 在首批引进的重点企业之中，有些是大家熟悉的龙头企业，也有些企业规模较小但却在其所属范畴拥有前沿核心技术。当中有些企业刚在港落户，有些则将扩充在港的营运，并将其生产链中较高增值的部分带到香港。龙头企业的落户更有助吸引其上下游的公司来港，加速建立产业集群。至于规模较小但技术前沿的初创，其在港落户则会为本港科研创新增添动力，也有助吸引更多寻求优质项目的基金和投资人到来，加速相关生态圈的发展。 北部都会区会是重点企业落户以及群聚的理想地点。特区政府会与深圳合作，推动在北部都会区内落实更多创新政策，例如在河套深港科技创新合作区，争取试行专属跨境政策，力求人流、物流、数据流和资金流都能够畅通。 抢人才 在抢人才方面，针对香港劳动力不足的情况，本届政府自2022年底推出一系列措施，积极招揽外地人才，包括推出高端人才通行证计划及优化原有的人才入境计划，便利更多优秀人才来港。各项措施推出以来反应良好。截至2023年9月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过十万宗获批；其中，高才通计划共收到超过50,000宗申请，当中约39,000宗获批。 至今，已有约60,000名获批签证的人才抵港，超越了我们订下每年至少输入35,000名人才的目标。 此外，香港人才服务窗口亦已成立，专责制定针对不同目标人才群组的招揽策略和推广宣传工作，并与内地及海外多个经济贸易办事处的招商引才专组合作，积极对外宣传香港对人才的独特吸引力。香港人才服务窗口会在合作伙伴的支持下，构建更完善的人才支援网络，为他们提供生活及就业等资讯，协助他们扩大社群网络，让他们在移居香港的过程中能够轻松适应，享受新生活，更多人才会发觉，香港实在宜居，因而更愿意移居香港。 结语 各位嘉宾、各位朋友，功以才成、业由才广。正如习近平总书记指出：「综合国力竞争归根到底是人才竞争」。不同的经济体都在力争高质素人才和专业人士，香港和粤港澳大湾区兄弟城市也要从国际人才争夺战中脱颖而出，才能持续实现高质量发展。 我们乐意与大湾区兄弟城市携手并肩，在人才发展上加强协同合作，让人才助力彼此的发展，为湾区和国家的发展贡献力量。我期待在今天的论坛上，大家都能够踊跃发表真知灼见，为更好的人才政策，积极建言献策！ 最后，我祝愿今天的论坛圆满成功，各位朋友身体健康、事业宏达。谢谢大家。
收起全部
我要评分
给【本港_输入人才计划逾十万申请获批】打分
暂无评分
